Nous conseillons nos clients en matière de rémunération des travailleurs selon le droit du travail en vigueur en Andorre. Nos avocats proposent des solutions pragmatiques et imaginatives, destinées à satisfaire les exigences, nécessités et spécificités de nos clients. Notre expertise nous permet de concevoir des systèmes de primes, des pans de retraite, des stock-options, des systèmes de rétribution ordinaires, flexibles ou spéciaux, des pactes de mobilité géographique, des pactes d’exclusivité, de non concurrence, de confidentialité, etc., et de participer dans les négociations collectives.

Nous intervenons dans la négociation et la rédaction de clauses spéciales en matière de rémunération, et en particulier dans les conventions de direction de haut niveau et de gérance.